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gpk捕鱼平台:积极探索新的劳动人事争议调解和仲裁的模型

时间:2021/4/5 20:07:38  作者:  来源:  浏览:10  评论:0
内容摘要:因疫情防控等因素,当事人未能按时出席仲裁听证会;由于初级调解协议本身不具有强制执行力,在实践中,一些当事人在签订协议后不履行或不履行协议……在走访调查期间,嘉定区劳动人力资源纠纷仲裁法院听到了最真实的声音。在这方面,该地区劳动人事争议仲裁法院坚持问题导向和以结果为导向的,积极探索...
因疫情防控等因素,当事人未能按时出席仲裁听证会;由于初级调解协议本身不具有强制执行力,在实践中,一些当事人在签订协议后不履行或不履行协议……在走访调查期间,嘉定区劳动人力资源纠纷仲裁法院听到了最真实的声音。

在这方面,该地区劳动人事争议仲裁法院坚持问题导向和以结果为导向的,积极探索新的劳动人事争议调解和仲裁的模型,并提供了高效、便捷的一站式服务方通过密切合作,通过调解和仲裁和在线和离线解决方案。努力用服务“加速”换取大众的满意。更便捷:“云法庭”开启了一种新的审判模式。

针对案件当事人存在实际困难,无法出庭听审的情况,依托“互联网+”技术,开通了网上听审系统。在线庭审系统集成了远程终端登录,高清语音和视频传输、同步音频和视频记录、在线文档传输和电子签名等信息技术输入允许仲裁员,职员,和双方通过电脑和手机远程网上进行听证会,以便双方能充分感受到便利的“足不出户网上仲裁”。

更高效:一站式服务帮助加快审核各街道乡镇劳动人事争议调解中心将案件资料以照片形式在线传送至区劳动人事争议仲裁法院。仲裁庭立即指派专人进行审查,以确保文件的规范性和材料的完整性。相关操作在中介中心内完成,中介中心在业务系统中导出中介语句,打印它,并将其交付给双方本人。当事人不需要来回奔波,调解当天可收到区劳动人事争议仲裁委员会盖章的调解函,高效便捷。

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